Konflikte sind gerade auch im Arbeitsalltag keine Seltenheit. Unterschiedliche Interessen und Ziele können zu Spannungen innerhalb einer Organisation führen. Ein neutraler Blick ist regelmässig hilfreich. Succurs lädt die beteiligten Personen zum Dialog ein und unterstützt bei der konstruktiven Lösungssuche. Konflikte nicht als Problem, sondern als Entwicklungschance sehen.
Wir begleiten und moderieren Auseinandersetzungen, Konflikte und Krisen in Organisationen. Für Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende.