Mit Teams und Einzelpersonen bearbeitet Succurs Fallsituationen, Teamdynamik oder die Arbeitshaltung. Rollen und Aufgaben in komplexen Situationen werden geklärt, die eigene Tätigkeit reflektiert. Das entlastet, gibt Perspektiven und fördert die Arbeitsqualität.
Succurs übernimmt die Verantwortung für den Prozess und gestaltet eine Atmosphäre, in der Vertrauen wachsen und achtsame Gespräche entstehen können. Wir fassen zentrale Inhalte zusammen, geben Orientierung, stellen den Bezug zur Ausgangsfrage her und bringen bewährte Methoden ein. Gerade für Fallbesprechungen eignen sich systemische Strukturaufstellungen besonders gut.
Wir unterstützen die Kommunikation im Team, achten darauf, dass der rote Faden erhalten bleibt, Klarheit entsteht und auch Unbewusstes oder schwer Besprechbares sichtbar und bearbeitbar wird.
Sie entscheiden, wie Sie den Rahmen nutzen möchten und welche Themen Sie einbringen