Konfliktbegleitung

Konflikte sind gerade auch im Arbeitsalltag keine Seltenheit. Unterschiedliche Interessen und Ziele können oftmals zu Spannungen innerhalb einer Organisation führen. Wichtig ist, solche Spannungsfelder im Auge zu behalten und konstruktiv miteinander zu bearbeiten. Ein neutraler Blick ist regelmässig hilfreich. Succurs bittet die beteiligten Personen zum Dialog an einen Tisch und unterstützt bei der Lösungssuche. Konflikte nicht als Problem, sondern als Entwicklungschance.

Succurs begleitet und moderiert Auseinandersetzungen in Organisationen (Unternehmen, Verwaltungen, Verbände, Institutionen). Für Einzelpersonen, Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte.

Im Auftrag von Gerichten/Behörden übernimmt Succurs auch «angeordnete» Mediationen im familiären Kontext.

Co-Mediation möglich.

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